Le Cabinet
Relief Avocats offre une expertise spécifique en droit du travail et des affaires à destination des particuliers et des entreprises.
Associé aux réflexions stratégiques des sociétés qui lui font confiance, le cabinet accompagne celles-ci dans la réalisation de leurs projets, l’organisation et la transformation de leur activité, et la résolution de leurs difficultés.
Fort de ses interventions et d’une déontologie irréprochable, le cabinet apprécie l’environnement et le contexte des situations qui sont soumises à son attention, et partagent ses convictions avec clarté.
Les nouvelles technologies, et notamment l’intelligence artificielle, facilitent l’accès au droit et son exercice. A l’heure où l’abondance d’informations disponibles rend les diagnostics et les solutions plus complexes, LA valeur ajoutée de l’avocat tient dans son expérience et sa pratique, régulièrement mise à jour au sein du cabinet.
Dans ce cadre, le cabinet privilégie l’échange, le partage d’expériences et de savoirs, ainsi qu’une veille sur les évolutions du droit, de la législation, de la réglementation et de leurs pratiques.
Relief Avocats a également tissé des liens privilégiés avec des partenaires et des professionnels du conseil et du contentieux – commissaires de justice, mandataires, médiateurs, administrateurs, experts, commissaires aux comptes – afin de proposer les services et les solutions transverses les plus efficaces à ses clients.
Valeurs
Réactivité
Réactivité dans nos réponses,
nos consultations, nos propositions et nos solutions.
Ecoute
Ecoute active et bienveillante des situations et des besoins de nos clients.
Limpidité
Limpidité des conseils prodigués, dans un souci de pédagogie et de praticité.
Intelligence Emotionnelle
Intelligence émotionnelle dans la compréhension et la gestion des besoins de nos clients.
Efficacité
Efficacité dans la production des livrables escomptés, à l’échéance prévue.
Facturation Transparente
Facturation transparente au temps passé ou de manière forfaitaire et au résultat.
Compétences
Droit du Travail
Assistance et représentation
en droit du travail dans un cadre amiable ou contentieux
(licenciement pour motif disciplinaire ou non disciplinaire, rupture conventionnelle, prise d’acte, résiliation judiciaire, harcèlement moral, discrimination, burn-out)
Négociation de sortie de salariés
(cadre, non-cadres, cadres dirigeants)
Négociation collective
Formation de managers et de dirigeants
Rédaction d’actes à l’embauche
et au suivi de carrière
(contrat de travail,
plan de rémunération variable,
programme d’objectifs, avenant,
plan de formation)
Audit juridique, économique et stratégique auprès des instances représentatives
du personnel
Programmes relatifs à l’actionnariat salarié
Structuration de la rémunération des dirigeants salariés.
Droit des Affaires
Contentieux d’affaires
et représentation
d’entrepreneurs, de dirigeants et d’entreprises, d’associés et d’actionnaires ;
Négociation, rédaction et exécution
de promesse et de protocole de cession,
et suivi des conditions suspensives ;
Négociation, rédaction et exécution de contrats de partenariat, de cession, de services, de contrats d’affaires.
Droit Commercial
Opérations de haut de bilan :
augmentations et réductions de capital, refonte des statuts,
transformation stratégique et financière
Négociation, rédaction et exécution
de pactes d’associés
Animation et tenue
des instances de gouvernance
(assemblée générale, conseil
d’administration, conseil de surveillance, comité stratégique)
Rédaction de la documentation
et secrétariat juridique.